会议要点

1、公司业绩和产品发展

· 公司2023年实现营业收入63亿元，同比增长78%，净利润12.5亿元，同比增长76%。公司新签订单超过130亿元，订单存量超过132亿元，均同比增长70%-80%。这显示出公司在光伏、锂电和半导体行业的强劲增长和市场需求。

· 公司2023年计划每股分红2元，总计分红14.48亿元，占净利润的比例为35.69%。同时，公司执行了两次股份回购，总计2.19亿元，体现了对股东回报的重视。

· 公司在产品创新方面表现活跃，2023年研发投入3亿元，同比增长38%，推出了多款新产品，包括低氧单晶炉等，同时公司积极扩展海外市场，例如在日本设立研发子公司。

2、投资者回报和公司承诺

· 公司坚持现金分红政策，并计划在2024年继续提高投资者回报，承诺增加研发投入，并提高存货和应收账款的周转率。

· 为响应上交所的提质增效重回报倡议，奥特维提出六大行动计划，强调通过提高经营质量和盈利效率来增加投资者的回报。

3、环境、社会和公司治理（ESG）

· 公司在ESG方面也展示了积极的行动，如通过其产品的应用能够节约大量能源和减少碳排放。2023年，公司首次发布ESG报告，展示其在可持续发展方面的全面行动和成就。

Q：公司将采取哪些举措加强与投资者的交流，以便投资者更好地发现公司价值？

A：公司将建立多渠道沟通机制，通过新媒体形式如长图文直观展示经营状况，利用公众号等平台提高市场活跃度。专门的IR团队会通过电话、电子邮件等传统方式与投资者沟通，确保及时答复每个问题。同时，通过参加业绩说明会、组织线上线下调研、参加券商策略会等方式与投资者积极互动，形成双向良性互动机制。

Q：公司在投资者关系管理和沟通方面有哪些具体规划和活动？

A：公司计划通过公众号分享最新技术成果和市场开发情况，组织投资人开放日活动，让投资者了解公司研发、生产和销售情况。同时，筹备投资人进企业活动，让投资者参观公司客户，了解中控技术和产品带来的实际价值。公司还会举办定期报告、临时报告、股东大会和多场业绩说明会，包括海外业绩交流会，以增加与投资者的深度交流。

Q：公司如何通过新媒体和组织活动加强与投资者的沟通？

A：公司董秘积极组织各种交流活动，包括业绩说明会、新产品发布会、展会和车间参观，让投资者近距离了解公司经营情况。通过公众号、网站和新媒体宣传，使年报信息更加透明清晰。2024年，公司将继续做好这方面的工作，让投资者更加了解公司的经营情况。

Q：公司为加强与投资者的沟通交流采取了哪些具体举措？

A：公司采取五点举措：一是详实披露财务状况、经营成果和重大发展动态；二是开展投资者接待日和业绩说明会，由高层带队与投资者面对面沟通；三是积极参与上交所和其他投资者交流活动；四是通过官网、微信公众号等新媒体主动展示企业情况；五是通过热线电话、公开邮箱和互动平台及时回应投资者问题，加强双向互动。

Q：公司在算力、存力和运力方面的布局和优势是什么？

A：公司在运力方面有20年的深耕，主要涉及CPU与内存间数据搬运的芯片。目前扩展到GPU和内存池化等领域。特别关注的是PCIE 5.0产品，该产品在AI服务器上应用广泛且上量快。全球仅有两家公司实现量产，公司是第二家，备受关注。我们的自信来源于产品性能和质量优于竞争对手，特别是自主研发的service IP，虽然研发时间长，但性能远超竞争对手，尤其在延迟和易用性方面。

Q：公司一季度的出货量情况如何？

A：一季度出货量达到15万片，超过去年全年出货量的1.5倍，显示出明显增长趋势。公司产品在性能和质量上优于竞争对手，特别是自主研发的IP使得产品在延迟和易用性方面表现突出，这也是公司能快速导入市场的一个关键优势。

Q：MRDM芯片组的重要性和市场地位如何？

A：MRDM芯片组对AI应用非常关键，因为它能将传统DDR内存模组的带宽翻倍，这对于AI和高性能计算应用非常重要。在MR game上，使用11颗公司芯片加一颗RCD，使得芯片使用量增加十倍，对公司销售和市场地位有显著提升。

Q：公司如何看待两款新产品在未来人工智能时代的市场潜力？

A：PCPEV 5.0芯片在主流AI服务器上广泛应用，全球只有两家公司能供货，公司因性能优势有信心快速占据市场份额。MR game产品全球也只有两家公司能生产，公司在功耗方面领先，市场地位稳固。MRDM产品在AI服务器上的应用更加广泛，对公司未来销售和市场地位有积极影响。

Q：公司在知识产权方面的规划和挑战是什么？

A：公司认为知识产权保护非常重要，面临新技术创新保护的挑战，尤其是在开放源代码和平台型技术环境下。公司意识到下一代产品规划发展中的知识产权挑战，已经在全球多个地区注册知识产权以保护中国产品的技术。今年公司在知识产权保护预算上大幅提高，以确保在全球范围内得到有效保护。

Q：公司在医美耗材领域的表现和未来投入计划如何？

A：公司作为医美行业的领军企业之一，受益于人均可支配收入的增长和消费者对美的追求意识增强，医美需求旺盛且多元化。中国已成为全球第二大医疗美容市场，但人均规模相对较小。公司将继续关注医美耗材领域的发展，并根据市场需求增加投入。

Q：公司在医美领域的业务布局和未来规划是怎样的？

A：公司在医美领域的布局包括从玻尿酸、表皮生长因子到激光、射频、光电领域的产品线，并计划进一步拓展至肉毒和新型医用材料。我们的目标是通过多层次的业务布局满足消费者全方位的医美需求。目前，医美板块已成为公司最大的业务板块，尤其是我们的第三代玻尿酸产品在海外市场持续放量，因其独特的线性无颗粒特性，被视为高端产品，并逐渐在主流医美机构替代进口产品。此外，公司正在积极推进第四代玻尿酸和具有活性的胶原填充剂等创新产品研发，这些产品在市场上尚属首创，研发进度领先于同行业竞争对手。

Q：公司在提高技术水平、专利知识产权申报和研发规划方面的未来安排是什么？

A：公司将继续关注四个主要业务板块的研发布局，特别是医美和眼科，这两个板块占公司销售额的三分之二以上。我们在医美和眼科产品线上都有创新性产品正在研发中。为了提高技术水平，公司将持续进行市场宣传和销售策略优化，帮助下游医美机构设计更符合消费者需求的治疗方案。在专利知识产权方面，公司将积极申报，以保护公司的创新成果和市场竞争力。

Q：公司在研发专利保护和政府资助方面的措施有哪些？

A：公司积极考虑专利保护，在年报和定期报告中可以看到每年获批的研发专利数量持续上升。同时，公司也积极参与政府项目，如科技部的十三五重大专项，并申报国家级项目。公司是国家级企业技术中心，拥有博士后流动站，采取多项措施保护研发成果。

Q：公司是否有计划进行中期分红？

A：公司在上市初期实施过中期分红，后来改为年度分红以响应上交所的倡议。公司计划增加分红频次，包括中期分红，具体实施方式尚需董事会通过。

Q：公司如何激励研发团队？

A：公司对研发团队的激励是全方位的，包括提供高于市场平均水平的薪酬，项目奖金，以及股权激励。公司实施了多次股权激励计划，超过一半的研发人员参与。此外，还有精神激励措施，如年度优秀员工和奥特维之星等，以增强研发团队的幸福感和稳定性。

Q：公司如何吸引和留住人才？

A：公司认为人才是最重要的因素，通过提供有意思的项目、竞争力的待遇和股权激励来吸引人才。公司文化鼓励员工发挥才能，管理层提供支持而非主导，以激发员工的表演欲和创造力。

Q：公司采取哪些措施提升经营效率和投资价值？

A：公司内部进行提质增效工作，通过数字化管理和AI技术提升效率。公司计划从自动化公司向工业AI和数据型公司转型，从项目型向产品平台型公司转变。同时，公司面临技术创新挑战，正在设计新的产品架构体系，并考虑SaaS化和订阅制方案。公司还在规划客户会员制方案，以提高现金流转换能力和收入变化速度，增强变现和盈利能力。

Q：公司如何应对近两年国际局势变化对产业链和供应链的挑战？

A：面对国际局势的变化和对产业链、供应链的挑战，公司通过加速硬科技与传统行业的融合，不断塑造新的产业链形态。同时，公司致力于完善内部管理和提升技术水平，以增强股东回报和加强投资者交流，实践提质增效重回报的行动核心。